Treinamento


Esta área compreende as atividades ligadas ao desenvolvimento das qualidades dos recursos humanos no sentido de habilitá-los a serem produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. O propósito do treinamento é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos influenciando seus comportamentos e no cenário atual pode ser utilizado nas seguintes demandas:

Conceitos a aplicabilidade das praticas contábeis;
Conceitos e aplicabilidade das ferramentas de controle na gestão dos negócios, tais como:

  • Gestão Contábil;
  • Gestão de Custos;
  • Gestão Financeira;
  • Gestão Orçamentária.
  • Cursos


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